La idea de publicar estos pensamientos -breves en su mayoría- surge como un medio para acelerar el proceso de cristalización cognitiva que se da en mi cerebro, derivado de mi interés en el diseño en general y de mi consumo constante de información.

Utilizo el término cristalización como metáfora a tener una solución de información, cuyas moléculas poco a poco se van enlazando hasta formar hipótesis -pequeños cristales.

No pretendo ser 100% original ni considero estos textos como aporte novedoso a la teoría del diseño.

domingo, 8 de mayo de 2011

10:03 pm Domingo en medio de finales

equipo

vengo de juntarme con mi equipo y de no haber logrado nada


8horas:
corregir redacción de brief de nuestra tarea
discutir si saliamos a comer o pedir comida a la casa (para no perder tiempo)
salir a comer
ver fotos de las chicas ibero (adnablarapsihcihc)
hacer un logo horrible, parece de un banco improvisado,tipografía auhaus,flechas formando una esfera
practicar faciales de baile y ver videos de flea y de bateristas
discutir si poner el canal de jazz latino, blues, rock trends, o piano


me daba muchísima flojera ponerme de lider ahi
sentia que si decia, tal cosa no invita tanto, mejor haz eso,a "A" por ejemplo..
me hubiera dicho algo como, estas loco, qué quieres hacer, o algo para intentar ridiculizarme con tal de salvar su propuesta
o a "P" ...no wey, y haría un chiste con ganas de ganar simpatía con risas
al otro...tomaría en cuenta la idea brevemente y luego diría " al chile " porque es más fácil

bueno sí me quejo de los demás, y yo tuve la idea de los integrantes del grupo, yo dije " estaría buenísimo trabajar con tal y tal y tal ". solo uno se metió y me dio cosa decir que no.
miércoles.

quiero elegir mejor a mis equipos, qué habré pensado de K, que hoy no fue btw. Trabaja pero trabaja bien aburrido, sus propuestas no se me hacen entusiastas.
A se cuelga de los demás, porque critica y no propone, y cuando le toca proponer propone mierda.

He pensado tomar otras materias en vez de proyecto de diseño y así cambiar de grupo de diseño,
me tocaría con strange pipol la verdad (Y,el conservador, el que oso, los, wákala,rinoyfe, ..GOSH, que estaba pensando)
ahora digo, upsi mejor no, o si?
realmente me gustaria trabajar con más jóvenes (losbebésesos o esosmásnuevos, pero nunca con los bebesacs,intensossalpedo) pero están tan chavos y yo con solo dos semestres pendientes no me da pa atrasarme sin atrasarme pendejamente.

por un lado pienso ok si cambiar de gente seria nuevo.
por otro lado pienso que eso es pensar que los demás hacen algo por mi
pero también me digo, oye pero no es como que vos vas a hacer todo en todos los equipos

son montones de puntos de vista distintos (serán?)
y eso me pone a pensar en que no tengo un punto de vista en el diseño
la otra vez vi que unos lineamientos para algun concurso incluían "mostrar un punto de vista claro" y creo que no tengo eso..o sí
siempre he tenido algunos puntos de vista, pero no claros, o no fuertes como para convencer a otros
o me da hueva el esfuerzo de convencerlos.

tambien me acuerdo que Julio Frias dijo que no es con cualquier que lográs cosas bien, que uniéndonte con gente afín

y en este caso, afín creo que es:
hacer diseño con un pensamiento crítico
hacer diseño con diversión y entusiasmo
hacer diseño propositivo, conscientes de la memoria
(me gusta el concepto de anamnesis)
hacer diseño con ideas frescas
hacer diseño con maravilla y hermosura